在全国电解铝行业，东兴铝业的名气很大，不仅是因为企业规模大、效益好，更主要的是该公司制定的《500KA电解槽全电解质启动技术规范》是全行业唯一一部大型电解槽标准。负责起草制定这个标准的人，就是全国劳动模范、酒钢集团东兴铝业公司嘉峪关电解四作业区党支部书记、作业长王小康。

　　2008年王小康来到东兴铝业实习。当时的东铝经历了破产重组，刚刚恢复生产，职工生产信心不足，生产环境恶劣，大部分学生一看这个境况纷纷不来了，只有他对破产重组后的东兴铝业充满信心!在老师傅们的帮助下，王小康从一名电解工干起，投身于艰苦紧张的铝电解生产中。2010年8月，东兴铝业与酒钢集团实现战略合作，经历金融危机后的东兴铝业公司迎来了更大的发展，25万吨/年400KA电解槽合金化节能技术改造项目于2010年12月30日投产，东兴铝业迈上了高速发展的快车道。

　　在电测工作过程中，王小康发现电解槽启动方案费时费力、材料浪费很严重。他利用业余时间查阅了大量资料，通过大量的理论测算和数次的试验改进，在后期的启动过程中用上了自己的分流器。这是他的第一个创新项目，为王小康以后的创新思路打开了一道门，此后，他在创新路上越走越远。

　　2011年底，随着东兴铝业成为酒钢集团全资子公司，企业迎来了有史以来最辉煌的发展阶段。随着被称为“腾飞工程”的45万吨/年500KA酒嘉风电载能特色铝合金节能技改项目竣工投产，王小康作为优秀值班长被提拔为嘉峪关分公司电解厂厂长助理，来到嘉峪关工作。1101#电解槽试车时，槽温超过了1100摄氏度，整个炉台钢板都烧红了，如果再不能熄灭效应的话就可能损坏设备造成启动失败。王小康从来没有遇见过这种情况，一时变得手足无措。在老师傅的帮助和一系列的组合操作下，持续近三个小时的效应终于熄灭了，1101#电解槽也恢复了正常。这更加坚定了王小康想创新的决心。

　　在嘉峪关2×45万吨电解铝项目投产启动过程中，槽子总体温度上升梯度不均匀，而且漏炉事故也比较多。王小康大胆提出采用密度小重量轻的铜质分流器，经过一段时间的实际操作，电解槽焙烧温度上升梯度和均匀度明显改善，在焙烧过程中早期破损及漏炉事故大大减少，而且新式电解槽分流器和软连接安装拆卸方便，职工工作强度大大降低。

　　东兴铝业刚刚启动500KA电解槽系列的时候立下目标，要让电解槽平稳运行十年、甚至十年以上。当时，行业内都认为东兴铝业不可能做到。王小康凝聚团队智慧，坚持“钻”劲，围绕电解铝生产管理实际和难题，大力开展技术攻关，用实际行动证明是可以的。2018年，王小康主持进行《500KA电解槽全电解质焙烧启动》项目攻关，制定了《500KA电解槽全电解质启动技术规范》，启动大修槽10台，创效136万元。《500KA铝电解槽技术规范国家标准》的编制过程很困难、很庞杂，主要内容涉及了电解槽的焙烧启动、工艺参数调整、工艺操作、工艺参数测量、病事槽处理和停槽判定等要求，每一个数据都是他们在现场生产实践中反复试验对比总结出来的，工作量不是一般的大。这个标准的行业意义在于，它的建立标志着东兴铝业成为全国铝行业的“佼佼者”，甚至成为全球最具有价值的铝企业。

　　2017年，“王小康劳模创新工作室”成立。工作室成立以来，共开展各类技术创新项目12项，累计创效2000余万元;工作室团队获得6项国家专利授权，工作室成员在省级以上刊物发表论文5篇。作业区先后20余人获得“酒钢工匠”“酒钢金牌工人”“酒钢集团劳动模范”“兰州市金蓝领高技能人才”“嘉峪关市雄关工匠”“嘉峪关市劳动模范”“甘肃省技术能手”“甘肃省技术标兵”“甘肃省五一劳动奖章”等荣誉。2019年“王小康劳模创新工作室”被甘肃省总工会评为“甘肃省示范性劳模创新工作室”，王小康被评选为“陇原工匠”，2020年又成为“全国劳动模范”。

　　如铝花之绚烂，奉献青春点燃梦想;如炉火之炽烈，燃烧匠心浇铸年华。王小康时刻以劳模精神、劳动精神和工匠精神激励自己，脚踏实地朝着“知识型、专业型、技术型”新时代产业工人的高峰攀登，用实际行动诠释“中国梦·劳动美”，用优异成绩绘就“劳动最光荣”的画卷、奏响时代主旋律。（记者 白艳华）