峪苑社区以基层党建为引领，以服务群众为导向，以居民需求为着力点，积极探索以“强组织”、“精治理”、“优服务”为基本路线的党建工作模式，推动党建与业务工作深度融合，不断提升基层党建工作质效。

　　构建“党建引领+网格管理”新模式。峪苑社区深入探索挖掘党建载体，有效充实“1+3+M+X”网格力量，健全网格组织体系，在5个居民小区每栋楼宇醒目位置张贴网格力量公示牌，确保人、地、事、物、组织、场所等基础要素“一网清”。社区领导班子通过“多调研、摸实情”，坚持带着问题深入网格、深入群众，虚心听取意见建议，充分挖掘党建与业务工作的融合点。网格员通过与居民互加微信，第一时间将各类政策、宣传知识推送给居民，同时结合创城工作任务，及时协调解决居民群众在环境卫生、公共秩序、设施维修等方面的诉求和问题，让每个网格有固定的“服务区”，用互联网动态推动大治理、实现大服务。

　　探索“党建引领+多元参与”新形式。通过延伸触角、整合资源、创新机制、网格赋能等方式，构建党建引领，多方参与的服务居民模式。积极发挥“大党委”共建优势，统筹整合共建资源，紧盯居民群众最关心最直接最现实的问题，建立健全需求清单、资源清单、项目清单，扎实推进在职党员进社区活动，充分发挥党员干部特长，设置不同岗位，自愿申报认领，按需提供服务，有效形成组织共建、事务共商、服务共抓、资源共享、活动共办的“五共”治理新模式。夯实“红色物业”基础，搭建居民与社区、物业、网格员的沟通平台，广泛征求居民意见，重点解决居民在楼道乱停乱放、飞线充电、停车难等实际问题，提升群众满意度，用党建“红线”串起小区治理“同心结”，做到以“小服务”促进“大民生”。

　　发挥“党建引领+暖心服务”新优势。社区以“3335”党建工作法为服务“硬支撑”，以“纪律作风大整顿、服务质效大提升”为服务“常抓手”，用实际行动转作风、提效率、践初心。以“夯基础、促提高、优服务”为工作目标，通过“周一乐学课堂”，扎实开展干部能力素质提升行动，推动社区干部一岗多能，围绕“最多跑一次”，扎实推进“互联网+政务服务”，不断完善AB岗位责任制、一次性告知制等制度，推动更多事项“马上办、网上办、就近办、一次办”，切实保障群众利益无小事。

　　下一步，峪苑社区将秉持“民之所望、心之所向”的工作理念，切实以服务群众、凝聚人心、化解矛盾为出发点，将基层党建与网格化管理、便民服务有机结合起来，把工作的落脚点放在居民群众“满意”和“赞成”上，从而激发居民参与社区治理的内生动力，实现居民由社区治理的“旁观者”向“主人翁”转变。