近年来，酒钢集团宏兴股份公司选矿厂认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把文明创建工作贯穿于生产经营、企业管理的各个方面，多措并举提升单位文明程度和职工文明素养。

　　加强学习教育，强化思想引领，推动工作深入开展。一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，制定选矿厂党委理论学习中心组学习暨干部理论学习方案和年度学习计划，2022年厂党委开展集体学习19次，专题研讨4次。二是安全生产专项整治三年行动和本质安全体系建设扎实推进，危险作业清单制度、“安全风险预知预控”管理模式取得积极成效并在全公司推广应用。

　　弘扬主旋律，传播正能量，营造浓厚舆论氛围。一是持续开展刑法、宪法、民法典、道路交通法、安全生产法等法制宣传教育专项培训，加强对职工的法制宣传教育。二是开展“陇小飞说防疫”“讲文明树新风”“第35个世界无烟日”“防范非法集资宣传月”“反邪教宣传月”“安全生产月”等展播宣传活动，持续更新更换宣传展板、横幅标语、公益海报等200余条(块)。三是坚持正确政治方向和舆论导向，引领党员干部职工，对厂内安全生产、创新创效和先进人物事迹等进行大力宣传报道，2022年在厂微信公众号刊登宣传稿件400余篇，在公司级以上媒体刊登240余篇，充分发挥先进典型的模范带动作用。

　　深化文明创建，拓展工作成效。一是组织青年服务队开展修旧利废、环境卫生治理及青工献血等学雷锋志愿服务活动和“互联共转”社区行、入户慰问暖人心活动。二是组织开展“鑫源杯”《甘肃省文明行为促进条例》有奖知识问答答题活动。三是加强网络文明和网络道德建设，壮大网评员队伍，规范网络媒体建立解散审批流程，定期排查统计微信、钉钉使用情况，倡导广大职工文明上网、用网。

　　下一步，选矿厂将持续拓展文明实践，不断提升职工素质，在全面完成生产经营目标的同时，着力推动新时代精神文明建设工作高质量发展。