近年来，华能八〇三热电有限公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将精神文明建设融入安全生产、经营发展，探索出了一条基于企业实际又独具特色的精神文明建设之路。

　　一、在强化思想教育上下功夫，为文明创建筑牢根基。

　　强化党建引领作用。健全落实“第一议题”制度，定期开展党委理论学习中心组学习研讨，制定重点任务清单和长期学习规划，利用“三会一课”、主题党日活动，不断把学习贯彻党的精神引向深入。定期开展思想教育。开展集中学习，通过“线上+线下”方式，组织党员干部学好用好“学习强国”“华能e学”“智慧党建”等平台，加强思想政治教育;开展“送文化、赠图书”活动，发放思想类、党建类、技术类等各类书籍，提高全体员工的思想政治意识;组织参观红色教育基地，教育引导广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观。积极做好宣传引导。开设公司内部网站、企业微信公众号、视频号、抖音等，及时宣传重点工作进展情况以及先进典型人物事迹;设置“光盘行动”、“生活垃圾分类”、“环境保护”等专题展板、橱窗，从细微处营造浓厚的文明和谐氛围。成立宣传小分队，加大对通讯员的培训力度，切实提高文明创建宣传水平。

　　二、在创新载体上下功夫，为文明创建增添活力。常态化创新活动形式。全面落实“我为群众办实事”实践活动，完成职工活动中心升级改造、健身器材维修、职工宿舍修缮等项目。建立图书角，不断丰富员工文化生活。持续推进爱国卫生运动，引导广大员工培养文明健康、绿色环保的生活方式。常态化开展志愿服务。常态化开展“主题党日”志愿服务活动，组织党员干部深入生产现场解决急、难、险、重问题。组建青年突击队，开展“安全生产青年当先”岗位实践服务。开展“送医下基层”活动，提高职工保健意识。

　　组织团青前往社区、学校，开展“助力乡村振兴进学校”“践行雷锋精神携手志愿同行”等志愿服务活动，展现央企担当。常态化推进示范引领。常态化开展道德讲堂活动，围绕道德模范、各类先进等榜样故事，积极组织学习，营造“比有榜样、学有动力、赶有目标”的成长环境，培养一批敢打敢拼的青年人才。

　　下一步，八〇三热电公司将以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以开展创先争优活动为抓手，抓党建、促发展，抓文明、建队伍，抓素质、创一流，不断深化文明单位创建工作，推动公司精神文明建设工作再上新台阶。