嘉峪关市“转变作风改善发展环境建设年”活动开展以来，市总工会积极行动，立足“五个聚焦”，实施“四个强化”，对照问题，强化措施，狠抓落实，着力解决干部作风存在的顽症痼疾，努力形成风清气正、真抓实干、办事高效的发展环境，凝心聚力把嘉峪关市工会事业推向前进。

　　立足“五个聚焦”：聚焦全面深化改革。从政策落实、靠实责任入手，坚持讲政治、强服务、转作风、活基层的思路，着力改变市总机关的组织体制、管理模式、运行机制和活动改革方式，推进《嘉峪关市总工会改革方案》各项任务的落实，切实打通“最后一公里”；聚焦重大资金管理。从固定资产增值、政策性资金回拨、重大政策资金争取、扶贫领域资金管理使用的落实到位等环节着手，查找是否存在违规收管用工会经费等问题；聚焦脱贫攻坚。进一步完善市总服务中心、各区职工服务中心和社区（镇）工会工作服务站构成的三级服务体系，为职工提供“救助—帮扶—维权”三级服务。通过“春风行动”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送温暖”以及“精准扶贫”等活动，逐项、逐条对照检查，以实际成效助力脱贫攻坚；聚焦综治维稳。从社会治理管控、安全生产监管、公共安全风险排查入手，查找工作中履职不到位等问题；聚焦“强三性、去四化”。重点自查自纠市总党组织从严治党政治责任落实和从严管党治党向基层延伸的工作情况。通过“强三性”、“去四化”，推进全面从严治党，强化“四个意识”，维护政令畅通，促进党员干部做到为官有为、为政善为，恪尽职守、积极作为。

　　实施“四个强化”：提高政治站位，强化责任担当。从活动一开始，市总工会就把“转变作风改善发展环境建设年”活动作为贯彻落实习近平总书记“八个着力”重要指示精神、深入推进全面从严治党、深化纠正“四风”问题的重要政治任务来抓，不等不靠，迅速行动，及时召开党组会议，传达学习市委“转变作风改善发展环境建设年”活动的通知精神，同时结合工会工作实际，制定了活动实施方案，召开动员会议，专题安排部署“作风转变建设年”专项行动。市总党组从“把握阶段要求，制定整改方案；坚持问题导向，开展查找清单；突出务实见效，做好工作结合”三个方面提出了明确要求，作出了具体安排部署。突出问题导向，强化整改落实。此次活动，我们从群众反映、意见征求调研审计、纪律检查中发现的问题入手，结合工作实际，聚焦突出问题，着力梳理解决当前部分工会干部中存在7个方面的9个突出问题，作为开展专项督查、检查监督、明察暗访、媒体监督的重点内容。同时，对问题线索进行大摸底、大排查，逐一梳理，深入查找，切实把问题查实找准、整改到位，以实实在在的整改成效取信于民。结合当前工作，强化监督检查。一是把“转变作风建设年”活动与推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求结合起来，认真落实中央“八项规定”、省委“双十条”和市委“七项规定”，全面落实从严治党主体责任和监督责任，教育引导市总工会机关党员干部旗帜鲜明讲政治、坚定不移守规矩、以上率下作表率，有效改进了党员干部作风问题。二是把“转变作风建设年”活动与落实“十大行动”结合起来，抓思想引领，团结凝聚广大职工坚定不移听党话、跟党走；抓“十大行动”，凝聚改革发展力量，团结动员广大职工为“十三五”规划建功立业 ；抓帮扶解困，加快构建服务职工工作体系，竭诚服务职工；抓权益保障，全面维护职工权益，发展和谐稳定的劳动关系 ；抓基层基础，增强工会组织凝聚力吸引力，争创信赖的职工之家 ；抓自身建设，努力争当职工信赖的“娘家人”。健全制度机制，强化执纪问责。牢固树立“严管就是厚爱”的理念，探索运用“四种形态”，注重抓早抓小、动辄则咎，对存在的7个方面的问题早发现、早提醒、早纠正，防止小错误演变成大问题。强化监督执纪问责力度，对不敢担当、不善于担当、不勇于担当造成严重后果的，严肃查处，并实行“一案双查”，对典型案例公开通报曝光。同时，健全完善党员干部在履职担当、为民服务、工作作风方面的常态化管理机制，有针对性地建章立制、完善措施、堵塞漏洞，推动教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败长效化制度体系建设，印发了《关于在机关干部中开展“守规矩、比奉献、转作风、促发展”活动的通知》，制定了《嘉峪关市总工会关于落实“六大纪律”的实施办法》，真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严。（嘉峪关 王兴明）